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仕事

職場や会社の派閥に板挟み!入らない方が良い?中立?正しい対処は?

職場や会社の派閥って必ずありますよね。これは組織が大きければ大きいほどあるはずです。そんな派閥争いにはできれば関与したくありませんよね。派閥には入らない方が良いのか?それとも中立を保つべきなのか?正しい対処方法はどうしたらよいのでしょうか?
ブログ

【ブログ運営報告】初心者雑記ブロガー6ヶ月目

雑記ブログを始めて半年になりました。記事のネタ切れにもならずになんとか、継続できています。ブログを2つとyoutubeチャンネルを1つ運用しています。さー結果どうなったのでしょうか?
仕事

毎日の激詰めで上司が怖い!詰める系上司から逃れる対策4選!

部下にとっては上司からの指導のされ方は気になるところ。詰める系の上司にあたると毎日ビクビクしながら仕事をしなくてはいけないですよね。そんな激詰め上司から逃れる対策についてまとめてみました。
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子育て

イライラMAX!産後すぐに旦那飲み会?ムカつく旦那への仕返し3選

赤ちゃんが産まれると生活がガラリと変わってもう大変!旦那は赤ちゃんが産まれてもおかまい無しで飲み会ばかり!!!なんとかして、ママの大変さを分からせたいところ。言葉ではなく陰湿な仕返しなんてどうでしょうか?そんなムカつく旦那への仕返し方法を紹介します。
仕事

周りをイエスマンで固める組織は崩壊!イエスマンしかいない職場を変える方法

仕事をしている多くの社員がいる組織ではいろんな人がいるなあーと感じますよね。実は組織には「イエスマン」が蔓延してしまうリスクがあるんです。今回は、イエスマンだらけになってしまう原因とイエスマンだらけにならない組織運営の方法を紹介します。
仕事

【会社辞めさせる手口!】問題社員を自主退職に追い込む正しい方法

まったく言うことを聞かない社員!!!どうやったり後腐れなく辞めてくれるのだろうか?職員の退職勧奨をするのは職場管理者にとっては相当ストレスになることですよね。問題のある社員を自主退職に追い込む正しい方法を紹介します。
仕事

【会社を潰す!】モンスター社員の弱点と正しい対処方法を解説

最近、モンスター社員って言葉を良く聞くことがありますね。皆さんの職場にもモンスター職員と言われる人がいるのではないでしょうか?!昔の様に「くび!!!」なんてできる時代ではありません。では、どのようにモンスター職員を対処していけばよいのでしょうか?
仕事

【管理者必見!】部下のモチベーションを上げる職員面談での質問事項

職場管理者であれば人事考課や査定などで職員面談は必要ですよね。でも、部下からすると最も嫌なことかもしれません。職員面談もうまくできれば部下のモチベーションを上げることもできます。今回は、部下のモチベーションを上げる職員面談での質問事項について解説します。
ブログ

【ブログ運営報告】初心者雑記ブロガー5ヶ月目

ブログを運営してなんとか5ヶ月が経過しました。まだ、続けられています。ブログを2つとyoutubeチャンネルを1つ作り上げています。ブログ記事数は両ブログ共に50記事程度になりました。さー結果はどうなったのでしょうか?
仕事

【モンスター社員の逆パワハラ】部下からのハラスメント対策方法

多くの職員が在籍する職場だと人の管理が大変ですよね。 特に大変なのが生意気な部下や全く言うことを聞かない部下の管理ですよね。上司の方が部下からハラスメントを受けているのではと感じることもあるはずです。そんな逆パワハラへの対処方法を調べてみました。
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