働く悩み

「仕事を辞めたい!」まだ新卒だし言えない【甘えながらしたたかに】

こんにちは、ブラック企業からホワイト企業に転職して、北海道でサラリーマンしながら副業でゆるりと生きている@もりだいです。

まだ新卒で入職したばかり、研修中だけどもう仕事辞めたい!

 

でも、まだ新卒だしそんなこと言える訳ない!

 

きっと「辞めたい!」と言ったらそんなの「甘え」と言われてしまう。

 

「仕事辞めたい!」って言うべきなの?我慢するべきなの?

 

この記事でわかること

仕事を辞めたいけど新卒だから言えない人への5つのアドバイス

 

今回は、仕事を辞めたいけど新卒だから言えない人への5つのアドバイスをします。

 

 

仕事を辞めたいけど新卒だから言えない人への5つのアドバイス

まずは2週間は働いてみる

個人的には2週間程度で様子見の時期だと思っています。

 

なぜ2週間なのか?まずは1週間は新卒研修なびっちり入ってきます。そこから徐々にOJTで現場に出ていくのが2週目くらいかと思います。

 

その時に「ここは難しいなあ」「ここでは働けないな」と思うかもしれません。

 

後述しますが、試用期間中と正職員になってからは研修内容の一気に変わり、実務的なことに変化していきます。

 

まずは2週間は恒例の新卒研修だと思っておきましょう。

 

冷静にしたたかに分析を進めましょう。

出来れば試用期間が終わるまでは働いてみる

試用期間が終わり正職員になったら、研修内容が一気に変わります。

 

そのタイミングから研修+実務に変わってきます。実務的なことを習い始めると会社全体の雰囲気や人間関係が見えてきます。

 

試用期間中には、感じることの出来なかったことの良い部分と悪い部分が浮き彫りになります。

 

その時の印象は実務的に働いた時に感じる部分です。

教育係や指導者に相談してみる

実務的な研修に入ると、自分に担当の教育係や指導者がついてくれることが多いですよね。

 

会社にもよりますが教育係は中堅クラスがついてくれてあれこれと指導してくれます。

 

その教育係は、仕事だけではなく、人間関係や業界の事情なんかも知っているかもしれません。

 

少々失礼な質問だったり、ぶっちゃけ、、、的なことも新卒だったら許してくれます。教育係も本音で話してくれる可能性があります。

 

何も知らない新卒を利用して教育係から本音を聞き出しましょう。

はっきりと言ってみる

試用期間の研修が終わり、正社員になり実務研修が始まり、教育係や指導者への相談してどうしても仕事が辞めたい気持ちが変わらないのでありば仕事を辞めるべきです。

 

そこまで冷静に職場を分析した上で自分の気持ちが変化しないのであれば、それは甘えではありませんよね。

 

十分考えた結果だと思います。仕事を辞めたい意向を上司へ伝えましょう。

 

感情的になり仕事を辞めたいと言っているわけではなく、自分で分析して考えた結果です。自信を持って退職の意向を伝えましょう。

 

最低3年は働こうは幻想

「3年は我慢して働こう」そんなことをよく言われますが、これは嘘だと思います。

 

3年間は会社への恩返し、、、なんて言われることも多いと思いますが、採用したのは会社側ですからそんなことを考える必要なんてありません。

 

合わないと感じたところに延々と居ても意味がありません。なるべくは若いうちに自分に合った職場を見つけることが何よりも大切です。

 

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まとめ

仕事を辞めたいけど新卒だから言えない人への5つのアドバイスは、まず、2週間は働いてみましょう。その期間はルーティンの新卒研修の期間です。

 

ですから、悪く感じてもその後に、実務的な研修になると様子や印象が変わることがあります。

 

試用期間が終わり正職員になると本格的な実務研修になります。

 

教育担当者がついたりしますので、その時期に感じることがその後続くと思っても良いでしょう。

 

正職員となり教育係からも色々情報を得た上で「仕事を辞めたい!」気持ちが変わらないのであれば、はっきりと退職の意向を伝えましょう。そこまで分析したらそれは甘えではありません。

 

自分で言い出せないのであれば「退職代行サービス」もあります。

 

くれぐれも、延々と我慢していることは、身体的にも精神的にも負担になりますのでお気をつけください。

 

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もりだい
ブラック企業でパワハラ上司にロックオンされ退職→40歳でホワイト企業へ転職→結婚し子供3人→部下100人の管理職→北海道でストレスなく生きています。 楽しく働き・自由に生きるをもっとうに、仕事辞めたい・行きたくない・できない人へのヒントを配信。