転職

【無料】ミイダスコンピテンシー診断でわかる5つのこと【体験談あり】

もりだい
もりだい
こんにちは、ブラック企業からホワイト企業に転職して、北海道でサラリーマンしながらゆるりと生きている@もりだいです。

 

けんた
けんた
ミイダスのコンピテンシー診断ってなんなの?時間かかるの?無料なの?

そんな疑問にお答えします。

 

この記事でわかること

コンピテンシー診断で分かること

ミイダスでコンピテンシー診断を行う手順

ミイダスのコンピテンシー診断における口コミ/評判

ミイダスコンピテンシー診断をスマホで受けてみた

 

今回は、ミイダスコンピテシー診断について詳しく解説していきます。前半部分ではコンピテンシー診断で分かることや詳しい手順について。後半部分では口コミや評判・実際に私がやった結果を図解で示します。

 

完全無料・スマホ一つでできる診断ツールになりますので、ぜひ活用してみてください。

 

それではいってみましょう!

 

\登録はたったの3分

コンピテンシー診断で分かること

ミイダスコンピテンシー診断

コンピテンシーとは、組織の置かれた環境と職務上の要請を埋め合わせる行動に結びつく個人特性としてのキャパシティ、あるいは、強く要請された結果をもたらすものである」。また、「コンピテンシーとは、職務や役割における効果的ないしは優れた行動に結果的に結びつく個人特性である」

Evarts(1987)

けんた
けんた
全然意味わからない!

 

もりだい
もりだい
簡単に説明するとコンピテンシーとは「仕事のできる人の行動特性」のことをいいます。

 

あなたの持っている「強み」「向いている仕事」「自分と相性の良い上司のタイプ」「部下のタイプ」などが分かる適性テストです。

 

最近は、人材教育においてコンピテンシーの概念が導入されて、単に知識や方法を教育するのでは不十分であるとされ、コンピテンシーに着目した評価と教育を行う必要性が唱えられています。

 

ミイダスでコンピテンシー診断を行う手順

アプリをダウンロード

ミイダス アプリ ダウンロード

市場価値診断を受ける(約5分)

ミイダス 市場価値診断

もりだい
もりだい
私は年収は576万となりました。まずまず悪くない結果でしたww

ミイダスに登録(約3分)

ミイダス アカウント 登録
ミイダスの各種キャンペーン情報やオファーを希望しない場合は「今は希望しない」を選択

コンピテンシー診断を受ける(20〜25分)

ミイダスコンピテンシー診断 流れ
けんた
けんた
難しい質問とかされて時間かかるじゃないの?

 

もりだい
もりだい
大丈夫です!設問は直感的に回答できる内容です。考え込むことはないので15分程度で出来ます。

ミイダスのコンピテンシー診断における口コミ/評判

男性の口コミ
男性の口コミ
「自分を知る」ことができると、「迷わなくなる」「惑わなくなる」「コントロールできる」「失敗を防げる」「先に手が打てる」「成果に繋げられる」そして「自信がつく」「余裕ができる」「万事快調になる」客観は難しい。でもその分、大きなメリットがある。自分を客観視して強みや弱みを明確化せよ。自分を知る。これおすすめです。ミイダスのコンピテンシー診断はめっちゃ当たりました。まだの方は試してみてください。完全無料ですよ。

 

女性の口コミ
女性の口コミ
来年の目標、成果指標として自身の現状把握するストレングスファインダー診断が良い。でも有料…そこで無料登録ミイダスのコンピテンシー診断が超絶オススメです

 

男性の口コミ
男性の口コミ
私もミイダスのコンピテンシー診断を使ったことがあるのですが、使うと得られるメリットはあります。 消防士の業務の中で、上司・部下との関係やストレスは、密着に関わっているはず。 コンピテンシー診断は成果を出しやすい適切な仕事内容を診断できます。

 

ミイダスコンピテンシー診断をスマホで受けてみた

マネジメント資質

ミイダスコンピテンシー診断 マネジメント資質

もりだい
もりだい
会社でマネジメントの資質が高い人の特徴を基に予測してくれます。私は予想以上に好評価でした。

 

パーソナリティの特徴

ミイダスコンピテンシー診断パーソナリティの特徴

9つの側面「ヴァイタリティ」「人あたり」「チームワーク」「創造力思考力」「問題解決力」「状況適応力」「プレッシャーへの耐力」「オーガナイズ能力」「統率力」パーソナリティを分析してくれます。9つの得点からあなたの総評が算出されます。

 

私の場合は
仕事をしていく上でのあなたの特徴
新しいものの見方をしようとします。問題にぶつかったときに、柔軟に問題を捉え、いろいろな角度から発想して、解決案を案出することが得意なようです。全く新しい独自の工夫をすることが好きで、人と同じような定型的なやり方や考え方を好まないでしょう。

自己主張し、相手を自分の思う方向に引っ張っていきたいと考えているようです。自己顕示欲が強く、人前で堂々としていられるタイプです。他人との関わり合いというよりも、自分について常に意識していることの方が多いかもしれません。

 

もりだい
もりだい
どうですか?かなり具体的で客観的な分析結果ですよね。そして、私の場合は驚くほどに合っていると感じました。

 

職務適正

ミイダスコンピテンシー診断 職務適正

17の職種「企画職」「エグゼクティブ」「管理部門専門職」「不動産専門職」「技術職(機械/電気/化学/素材/医療)」「技術職(IT)」「事務職(オフィスワーク)」「金融専門職」「流通専門職(メーカー/小売/外食)」「医療専門職(医療機関/薬局/福祉/介護)」「技術職(建築/土木/プラント)」「職人/工場スタッフ/倉庫作業スタッフ」「クリエーター(Web/ゲーム/広告/出版/映像)」「コンサルタント」「営業職」「販売/サービス職」「公共サービス」への適性を評価。

さらに、細分化した147職種の中から適性が高いものを表示

もりだい
もりだい
あなたがどんな業種に向いているのかを自動的に数値化してくれます。今働いている業種が自分に向いているのか?それとも別の業種の方が向いているのか?将来気になっている業種があるけど迷っている
そんな人にはオススメです。

 

上下関係適正

ミイダスコンピテンシー診断 上下関係適正

上司としてのあなたのタイプを評価
「指示指導型」「権限移譲型」「参加要求型」「話し合い型」「交渉取引型」

部下としてのあなたのタイプを評価
「素直従順型」「自主判断型」「協調協力型」「情報提供型」「素直直言型」

もりだい
もりだい
私の場合は、上司としては「指示指導型」で部下としては「自主判断型」でした。本当に当たっていますね。若手時代は自分であれこれ判断して進めていくタイプだったんで

 

上司部下のタイプ別適合度をマトリクス分析

ミイダスコンピテンシー診断 上司部下タイプ別適合度マトリクス

 

もりだい
もりだい
上司では「指示指導型」部下では「自主判断型」つまり、自分が上司と部下なら合わないことになります。なかなか面白いですよね。「自分と似たタイプが苦手」なんてことをよく聞きますが

 

個人的には1番のオススメポイントです。
「上司としてのあなたの特徴」「部下としてのあなたの特徴」が評価されます。さらに「合うタイプ」「合わないタイプ」までマトリクスで評価してくれるので、実務的に超使えます。

 

ストレス要因

ミイダスコンピテンシー診断 ストレス要因

ストレスを感じやすい活動や条件、環境を予測します。
「変化と混沌」「突発への対処」「ハードスケジュール」「戦略欠如」「上下関係の厳しさ」「評価されない」「自主的にできない」「意思決定に参画できない」「ぬるま湯体質」「高度な分析力」「知的要素の不足」「創造的機会の欠如」「ルーチンワーク」「難しい局面での決断」「営業/交渉行為」「意見交換/調整」「人間関係の葛藤」「あたたかさの欠如」「矢面に立つ」「チームワーク」「孤独な業務」

もりだい
もりだい
ストレス要因の項目では、あなたがストレスを感じやすい要因について分析してくれます。自分を客観視する良い機会になると思いますね。日々の仕事に忙殺され悩んでばかりいる人は、自分を見失いがちですからね。

 

 

まとめ:ミイダスのコンピテンシー診断は受けるべき!

ミイダスのコンピテンシー診断は、自分を客観視できるツールです。また、「強み」「弱み」はもちろんですが、「合う人」「合わない人」「ストレス要因」なども分析してくれます。

 

これだけのボリュームと内容をコンサルだと数万円は軽くかかります。でも、ミイダスなら無料でできるんですからやらない理由はないですよね。

 

スマホだけでできますから少し空いた時間でサクッと診断してくれます。

 

コンピテシー診断の結果をみて、「転職先を検討する」「日頃の上司や部下との関わり合いと考える」「ストレスへの対処方法について見直す」などの行動ができると思います。

 

\登録はたったの3分

 

ABOUT ME
もりだい
副業サラリーマン|医療系企業管理職&ブロガー+仮想通貨・NFT投資家|北海道の田舎暮らし|ブログ200記事|NFT多数保有|資産をDeFiで運用  »公開用ウォレット »プロフィール