令和の時代の会社組織はどういったものになるのでしょうか？
ひと昔前はパワハラ上司なんて言葉が横行していましたが、最近は少し落ち着いてきたのでしょうか？
でも、まだまだひどい上司がいるようですよ。皆さんも一度は体験があるかもしれませんが、上司からひどい言葉を言われた経験ってありますよね。
「そんなこと言わないなくても」、「そこまで言わなくても」って思うことがあったと思います。
だいたい、ひどいことを言う上司は無責任な人が多いです。
そんな無責任な上司に言われて傷ついた言葉をランキングにしてみました。
Contents
無責任な上司に言われて傷ついた言葉をランキング
第5位 お前の代わりはたくさんいる
自分の価値が無いように感じてしまいますね。自分が居なくても会社が回っていく。とてつもなく切なく感じます。
完全なる人権侵害です。
冷静に考えると、組織において替えの効かない存在はダメです。その人が居ないと仕事が成立しないようでは、会社として成立しません。
お前の代わりは沢山居るって当たり前のことで。それは、言っている本人にも言えることです。
第4位 君には無理だよ
いくら努力しても自分には無理と感じますね。
もうすでに向いていないと結論付けられているような。
でも結局そういうことを言う人は、人のせいにばかりするような人で、出来なかった理由はいつも他人や環境が悪いと言います。
そんな言葉を言う人は成功出来なかった人です。
できない人は、できない人で周りを固めたいようです。できない人を仲間にしたいのです。
第3位 もう辞めたら
ひどい言葉ですね。もうその組織に必要とされていない、自分の居場所はないと言われているようです。
辞めたくても辞めれない人は、なおさらきつい言葉です。
この人手不足の世の中で雇用される側が大事にされないのなら、さっさと職を変えるのも方法ですね。いくらでも仕事はある訳ですから。
いつもまでもその会社に勤めている必要はありません。替えがいくらでもあるというのなら
替えの会社もいくらでもあります。
第2位 生きてる意味あるの？
完全なる人格否定です。
人はなんのために生きているのですか？その答えは多くの人が即答できるわけがありませんね。
そんな哲学的な問を言ってくる輩は、まず仕事ができないでしょうし、そんな奴の言葉を聞く必要もありません。
そもそも、生きている意味とは少なからず仕事のためだけではありませんから。
第1位 常識だよね？
常識は人によって基準が違う。いつも自分基準でしか物事を考えられない器の小さい人です。
もしあなたがまだまだ新人であったら、奴らが言っている常識を教えてくれたのでしょうか？
教えてもくれていない常識を「常識だよね！」って言われても、わかる訳がないです！
無責任な上司への対処方法
同僚や先輩に相談する
仕事ぶりは尊敬できる上司で言葉が悪い上司であれば、同僚や先輩に相談してみましょう。少なからず仕事はできるのですから、経験や知識を吸収できる部分もあるはずです。
同僚や先輩も同じことを思っているのか？そんなことを相談してみましょう。もし同じ意見であれば直接上司に訴えてみましょう。
本当に仕事ができる上司であれば話を聞いてくれるはずです。
距離を置く
仕事はできると考えられる上司である前提ですが、言葉の悪い上司とは少し物理的な距離をおいてみましょう。
必要以上に接する頻度を減らしたり、１対１になる場面を避けたりするなどは効果的です。
口の悪い上司は、部下へ叱っていることが自己肯定感に繋がるところもあります。つまり、怒っていないと仕事をしている感じがしない訳です。
物理的に距離を設けることで、ひどい言葉が和らぐことがあります。
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ひどい言葉を言ってくる上司の仕事ぶりはどうでしょうか？
いつもふんぞり返って部下をバカにして笑っている上司で、仕事もほとんどできない。それは本当にただのクソ上司です。即刻訴えるなり、退職や転職を考えましょう。
「上司が変わってくれる！」そんな淡い期待をしても意味がありません。人はそんなに簡単に変わりませんし、上司は上司でありいつまでも上司なのです。部下と上司の関係はこれからも変わることはありません。
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