働く悩み

無責任な上司が部下を壊す!クラッシャー上司の特徴と対処法

こんにちは!本ブログ「m-dopa.com」を運営している もりだい@moridai1104です

部下は上司を選べません。上司が良い人なら楽しく仕事ができますが。

部下を次々に潰していくような「クラッシャー上司」に当たると厄介です。

パワハラ上司よりもタチが悪いですね。

そんなクラッシャー上司は、上司として無責任な行動を取ることが多いです。

クラッシャー上司のターゲットになってしまうとなかなか逃げ出すことができませんし、周りもどのように対処すれば良いのかわかりませんね。

クラッシャー上司の特徴と対処法についてまとめました。

クラッシャー上司の特徴

仕事はバリバリできて業績を残している人

仕事自体は他の人よりもできる人が多いです。それはそうですよね。仕事ができないと出世自体が難しいはずです。ある程度は仕事ができます。なだけに厄介なんですよね。

罵倒されても結構正論であることがあるので、理不尽なことを言っている訳ではないことも往々にしてあります。

仕事ができて、主張は正論であることも、、、

 

承認欲求が強い人

誰よりも承認欲求が強いだけに優秀な部下が大っ嫌いです。

自分より右に出るものがいなければ自然と自分が一番になっていられるのですから。

優秀な部下ほどターゲットとなりやすいです。

どうにかして、優秀な部下の評価を下げさせることに必死になるでしょう。

例えば

裏では優秀な部下の陰口を叩いていたり。

優秀な部下にばかり大勢の前で罵倒したり。 

自身のポジションを守るために優秀な部下は邪魔な訳です。

居場所が無くなることを恐れている人

自分の威厳や権限を保持するために、周囲にアピールしないといけません。

そのためには自分がどれだけすごい人なのかを主張する必要があります。

その時にターゲットとなるのが「自信がなくできない部下」です。

そんな部下を吊るし上げにすることで自分の権力を主張するのです。その部下はもう逃げることはできません。

奴隷のように扱われたり罵声や罵倒を延々と繰り返されるかもしれません。

そんな状況を周りは恐怖に感じ誰も近寄らなくなり、誰も指摘することができません。

 

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クラッシャー上司への対処法

全く気にしない

クラッシャー上司からの一挙手一投足に対していちいち反応するからストレスがたまるのです。

気にしないようにしましょう。クラッシャー上司は変わることはありません。

変わってくれると期待しているから「なんでそんなことを」「どうしてそこまでされないと」なんて思うわけです。

そんな淡い期待は捨てましょう。

誰かに聞いてもらう

一人で悶々と悩み耐えていても、辛く・切ない日々を過ごすだけです。

誰かに話を聞いてもらうだけでも精神的には違うものです。

クラッシャー上司の行動がある日突然変化することはありません。

自分の気持ちの持ちようが大切になります。だけど自分一人では気持ちのコントロールは難しいです。

誰かに発信することによって自分のストレスや辛いことを言語化すると、自分がなぜ苦しんでいるのかを整理することができます。

本当に自分が辛いことを気づかせてくれるきっかけになります。

仲間を増やす

同じような境遇に置かれている仲間を増やして、クラッシャー上司の悪行の声を増幅しましょう。

そうすれば、クラッシャー上司よりも上層部もその意見を無視はできないはずです。

もしトップであったとしても部下の圧倒的多数がそのような声をあげることとなると改善せざる負えないと思います。

社内風土を変える

日本の企業風土そのものが問題と指摘する人もいます。

しかし、長時間残業が常態化したり、現場の意見を汲み取る企業体質は変えていかないと、結局クラッシャー上司もその風土でしか評価されないのですから、いつまでたってもクラッシャー上司でしかない訳です。

ある意味でクラッシャー上司も企業に作られているのかもしれません。

 

退職・転職でクラッシャー上司からさっさと逃げよう!

クラッシャー上司はそうそう簡単には変わりません。

ターゲットにされていると感じたら即刻退職や転職を考えるのも悪いことではないです。

退職をするのにも、クラッシャー上司に顔を会わせなくても退職することができるサービスもあります。自分でクラッシャー上司に退職届け出したりする面倒なこと全て代行してくれます。

転職するにも自分で求人を探しにいく必要もありません。転職サービスに無料登録するだけで、求人情報を送ってくれます。

クラッシャー上司からさっさと離れて、退職して転職することをオススメします。

 

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もりだい
ブラック企業でパワハラ上司にロックオンされ退職→40歳でホワイト企業へ転職→結婚し子供3人→部下100人の管理職→北海道でストレスなく生きています。 楽しく働き・自由に生きるをもっとうに、仕事辞めたい・行きたくない・できない人へのヒントを配信。