会社で仕事ができる人とできない人がいると思います。
しかし、会社での評価は仕事ができるできないとは関係がないこともあります。
例えば、仕事がめちゃくちゃできるのに会社での評価が全然ダメって人いますよね。
実は会社での評価は日頃の会社での態度や口癖が以外と見られていることが多いようです。
会社での評価が低い人はどんな口癖を使っているのでしょうか？
ダメな口癖一覧
時間がない
時間はみんな２４時間です。誰かだけが短いわけではありませんよね。時間の使い方の問題です。
忙しくて
自分が抱えている仕事量だけが他人より多いことをアピールしたい時にも良く使われます。仕事の効率がどうなっているのかを見返す必要があります。
必要ですか？
仕事の意味を理解しないと動けない人。そういう人は与えられた仕事しかしません。自分で率先して仕事を作ったりすることはないでしょう
意味はあります？
仕事内容を全て網羅しているかのような口ぶりで一見仕事ができるように見えますが、本当に理解している人はそんなこと言わなくてもやっています。
わかりません
はじめから考える気がありません。もしくは責任を負いたくない心理の現れかもしれません。
無理です
「○○だから無理」は、環境が整っていないからできない。もしくはそもそもやり方がわからない。どちらかです。前者であればはじめから仕事を受けるつもりがないです。いつまで経っても行動を起こさないでしょう。
とりあえず
仕事をやる意欲は見せているように感じられますが、無難なところに着地させようとしてます。
言いました？
あえてとぼけて言われていないように立ち振る舞う。
意図的にこの言葉を使い「言った」「言わない」の世界にして相手をはぐらかします。
立派な責任逃れです。
だって・でも
一つは、自分の考えをしっかりともっているだけに考えを曲げない傾向にあります。自分の考えの正当性を証明したいがための言葉でもあります。
もう一つは言い訳です。できなかった言い訳をしている場合があります。責任転換です。
この仕事。。。
「この仕事向いてないし」「この仕事好きでないし」
仕事内容や会社のせいにする。
上が○○だから
自分はできるんだけど上が問題でできない。なんて言いぐさの部下はいつも人のせいにしてばかり
まとめ
会社で評価の低い人はこのようなネガティブな口癖が多いです。
このようなネガティブな口癖が多い人は組織全体の士気を下げてしまいますね。意外と他の職員や上司はそのような口癖を評価していることがあることを注意して下さい。
そのような人を変えるには、上から強く指導をしてもかえって逆効果のことがあります。
再三の注意をすると周りの職員もその部下に近寄ろうとしなくなりかえって孤立してしまう結果となることもあります。
接し方は怒らずに焦らずにじっくりと時間をかけて対応することが大切です。
